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银河国际棋牌官网 粤港澳大湾区的人才都去哪儿了?智联招聘的这份报告给出了答案

再从大湾区内部来看,2019年第三季度,11个城市中,广深两地的招聘需求遥遥领先,共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中,深圳占42.01%,广州占36.78%。

在张维迎看来,所有的移民国家和地区的企业家精神和创新,都比较突出,比如美国,瑞士,以色列。

根据报告,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才,尤其是在《规划纲要》发布之后,人才已经呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾大湾区人才从“供不应求”转变为“供大于求”。

从整个大湾区的人才供需情况来看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是2019年三季度大湾区招聘需求最高的两大行业,招聘需求人数在所有行业中占比分别为12.77%、11.46%。

为什么要研究人口与人才流动的情况?因为这与区域经济的发展密切相关。

张维迎强调,人口的流动和人口的聚集对经济增长、创新和解决贫困问题至关重要。任何逆城市化,反城市化的政策措施,都会加剧农村的贫困化。任何阻止农民进城的措施,都在道德上不具有正当性。人口充分自由的流动,城市自由的发展,关于任何一个国家未来的前途。 

湾区人才供大于求,近八成聚集在广深珠海人才净流入率最高,著名经济学家张维迎:人口流动对经济增长、创新和解决贫困问题至关重要

张维迎还通过一组数据,进一步分析了非户籍人口对于经济和创新的影响力:中国各省非户籍人口的比重占常住人口的比重每上升1%,人均GDP会上升3%。中国各省城市人口上升1%,人均GDP上升2.8%; 城市化率上升10个百分点,私人企业平均工资上升11%。城市人口比重上升10个百分点,人均专利增加92%。

从人才流动情况来看,粤港澳大湾区内地九市在2019年三季度均处于人员净流入状态,其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳,有28.56%流入广州,二者共计70.57%。

论坛上,著名经济学家张维迎发表了主题演讲,他表示,人口的流动和人口的聚集对经济增长、创新和解决贫困问题,至关重要。

广深以外的其他9市均存在人才缺口,CIER指数均大于1。佛山地区存在着大湾区最大的人才缺口,其招聘需求人数占比为大湾区第三(6.2%),CIER指数为1.58,缺口量占到了大湾区总招聘需求人数的2.28%,就业机会较为充足。

流入人才中,从事房地产/建筑/建材/工程行业的占比最高,达到了17.38%,流入人才所属职业占比最高的是土木/建筑/装修/市政工程,达到10.23%,与行业较为符合。

而解决农村问题的出路根源也在城市里。数据显示,一省城市化率提高1个百分点,农村人均可支配收入可以上升2.2%。 提高10个点,农民可支配收入将上升23%;如果一个地方的城市化率达到70%,这个地区就不存在农村贫困人口。城市化对消灭农村的贫困人口,具有非常重要的意义。

随着更多人才的流入,粤港澳大湾区的求职市场竞争也进一步加剧。报告数据显示,2019年三季度粤港澳大湾区总体求职申请人数的同比增速达36.89%,高于总体招聘需求人数的同比增幅(11.5%),因此CIER(中国就业市场景气)指数由去年同期的1.06下降为0.87,人才由供不应求状态转变为供过于求状态,求职市场竞争加剧。

《报告》基于平台上2018年三季度及2019年三季度的企业招聘及人才求职信息,结合公开资料,对粤港澳大湾区的人才供需、人才流动、人才环境现状及变化展开分析,描绘大湾区产业和人才发展图景。

职位方面,销售业务职位与技工/操作工职位是当前大湾区最热门的两个职位,其招聘需求人数占比分别为16.68%与16.65%。

△著名经济学家张维迎

在流出人才中,从深圳流出的人才占到了总流出人才的46.43%,从广州流出的人才占到了流出人才的29.34%,二者共计75.77%。

美国的一项研究表明,人口规模增长1%,创新能力提高1.25%。在中国,北京、上海、深圳、广州、天津、杭州的人口总数占全国人口的7%,但是其专利授予数占全国的25%,人口流动和人口聚集对人类的创造力有巨大的促进作用。

在人才结构方面,大湾区流入人才的学历和经验结构均有优化。学历本科及以上人才与工作经验十年以上人才在2019年三季度占比较去年同期均有所提高,增长在1-2个百分点。

受大量的人才流出影响,广深两地人才净流入率并不高,分别为0.98%与1.18%,在内地9市中列于倒数,而净流入率最高的城市是珠海,净流入率为2.75%,表明珠海对大湾区外人才的吸附能力和留存能力较强。另外值得一提的是,流入珠海的高学历人才中,本科及以上学历者达到了62.35%。

而且,广深是大湾区内唯二CIER指数低于1的城市,两地在人才需求旺盛的同时人才竞争尤为激烈,白领就业压力突出。深圳CIER指数为0.64,广州CIER指数0.99,广州CIER指数虽低于1,但还在基本供需平衡范围内。

随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)发布,大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势,这拉升了人们对其未来发展的期许。

11月29-30日,智联招聘主办的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在广州举行。大会上,智联招聘发布了《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称《报告》)。

但与去年同期相比,房地产行业的招聘需求人数下降了16.13%,招聘需求同比下降的行业还包括保险、基金/证券/期货/投资、贸易/进出口、医药/生物工程、IT服务(系统/数据/维护)、酒店/餐饮等。而招聘需求同比增长的行业包括电子技术/半导体/集成电路、汽车/摩托车、加工制造等制造业,以及专业服务/咨询、教育/培训/院校等专业服务领域。

薪酬水平是影响人才流动的重要因素。报告显示,2019年三季度粤港澳大湾区总体平均薪酬为9344元/月,高于长三角、武汉、成渝、长株潭等城市群。

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